Löhne bei Kellogg´s steigen ab Juli um 100 Euro

Das Kelloggs-Werk in Bremen

Wie die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) heute in einer Presseerklärung mitteilte, haben sich die Gewerkschaft und die Kellogg Kellogg Manufacturing GmbH & Co. KG in Bremen in den Tarifverhandlungen für die gewerblich Beschäftigten auf einen Tarifabschluss verständigt. Eine Abstimmung unter den Gewerkschaftsmitgliedern brachte zuvor mehrheitlich eine Zustimmung für die Annahme des Arbeitgeberangebotes. Das Abstimmungsergebnis wurde am Samstag, 2. Juli 2011, auf einer Betriebsversammlung bekannt gegeben.

Demnach steigen die Löhne ab 1. Juli 2011 um 100,00 Euro und die Ausbildungsvergütungen um 24,00 Euro. Die Erhöhung entspricht in der Ecklohngruppe einer Erhöhung um 3,3 %. Ab 1. April 2012 werden die Löhne und Ausbildungsvergütungen um weitere 2,8 % erhöht. Als Ausgleich für die Monate April bis Juni erfolgt eine Einmalzahlung in Höhe von 375 Euro. Der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. März 2013. Dem Tarifabschluss vorausgegangen waren schwierige Verhandlungen seit April diesen Jahres, die in einem vierstündigen Warnstreik am 17. Mai gipfelten. Bis zum Schluss standen die Verhandlungen kurz vor dem Scheitern.

Die NGG hatte eine Erhöhung der Löhne und der Ausbildungsvergütungen von 6 % gefordert. Der Arbeitgeber hatte ursprünglich ein Angebot über 26 Monate gemacht. Dabei sollte es in den ersten beiden Monate sollte es gar nichts geben; danach zwei Erhöhungen um 3,1 % bzw. 2,8 %.

Die Kellogg Manufacturing beschäftigt zur Zeit ca 290 Beschäftigte. Nach den Verhandlungen zur Standdortsicherung und dem damit verbundenen Stellenabbau im Jahr 2009 ist das Produktionsvolumen wieder stark gestiegen. "Weniger Beschäftigte produzieren heute mehr Cornflakes als vor den Umstrukturierungen. Das Betriebsergebnis ist positiv und die Kolleginnen und Kollegen fordern ein vernünftiges Stück vom Kuchen, und zwar jetzt!“ So hatte Christian Wechselbaum, der zuständige NGG-Sekretär die Berechtigung der Forderungen begründet.
(sh)